При приеме на работу в полицию Казахстана учтут поведение в соцсетях и ответы на детекторе лжи

|
Версия для печатиВерсия для печати

Согласно проекта концепции кадровой политики в правоохранительных органах Казахстана, при приеме на работу в полицию будут учитывать поведение соискателя в социальных сетях, рекомендации от третьих лиц и другие источники информации, в том числе результаты полиграфа.

Об этом сообщает Lenta.ru со ссылкой на Tengrinews.

Содержание проекта было изложено в ходе проведения круглого стола в генеральной прокуратуре.

Среди прочего концепция предусматривает "определение нравственных качеств" кандидатов. Для этого предлагается учитывать их поведение в социальных сетях, а также рекомендации от третьих лиц и другие источники информации. "То есть у нас должна быть цельная картина образа жизни человека", - отметил заместитель генерального прокурора Жакып Асанов.

В концепции также предусмотрено использование полиграфа. Напомним, что парламент Казахстана уже принял поправки в законодательство, которые делают обязательной проверку на детекторе лжи при поступлении на работу в правоохранительные органы.

В 2012 году в Казахстане была проведена внеочередная аттестация сотрудников правоохранительных органов. Она включала в себя нормативы по боевой и физической подготовке, проверку на знание законодательства республики, а также тест на логическое мышление и собеседование у психологов.

Всего, как сообщили в конце года в президентской администрации, ее не прошли около 16 тысяч сотрудников. Некоторые из них были рекомендованы к увольнению, другие - к понижению в должности или переводу в другие службы. Среди руководящих работников аттестацию не прошел каждый пятый.

В нынешнем году чистка рядов продолжилась. С начала 2013 года, по данным МВД Казахстана 120 полицейских лишились должностей.

«Аргумент»


В тему:


Читайте «Аргумент» в Facebook и Twitter

Если вы заметили ошибку, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter.

Система Orphus

Новини

18:03
Віктор Кевлюк: Уроки наступів України 2022–2023 років
17:23
З життя покидьків: делегація Рахункової палати на чолі з подругою Зеленського Піщанською поїхала в Лондон за бюджетні 477 тис. грн на день бухгалтера (ФОТО)
17:12
Верховний суд відмовив упц мп у праві користування Єлецьким монастирем у Чернігові
16:01
Найбільший НПЗ півдня рф втратив половину потужностей через пожежу
15:54
Британія передає Україні 150 стволів артилерії та нову систему ППО
15:49
Цьогоріч Британія надасть Україні $6,6 мільярда підтримки
15:46
Стармер і Зеленський підписали угоду про 100-річне партнерство України й Британії
14:49
Кадровий бедлам: керівником Адміністрації морських портів України став багатий митник із Закарпаття
14:39
Львівський бізнесмен постачав неякісний одяг для ЗСУ на понад 1 млрд грн, обвинувальний акт скеровано до суду
13:05
Радник Зеленського Литвин був активним у ЛГБТ-спільноті, - "слуга народу" Безугла

Підписка на канал

Важливо

ЯК ВЕСТИ ПАРТИЗАНСЬКУ ВІЙНУ НА ТИМЧАСОВО ОКУПОВАНИХ ТЕРИТОРІЯХ

Міністерство оборони закликало громадян вести партизанську боротьбу і спалювати тилові колони забезпечення з продовольством і боєприпасами на тимчасово окупованих російськими військами територіях.

Як вести партизанську війну на тимчасово окупованих територіях

© 2011 «АРГУМЕНТ»
Републікація матеріалів: для інтернет-видань обов'язковим є пряме гіперпосилання, для друкованих видань – за запитом через електронну пошту.Посилання або гіперпосилання повинні бути розташовані при використанні тексту - на початку використовуваної інформації, при використанні графічної інформації - безпосередньо під об'єктом запозичення.. При републікації в електронних виданнях у кожному разі використання вставляти гіперпосилання на головну сторінку сайту argumentua.com та на сторінку розміщення відповідного матеріалу. За будь-якого використання матеріалів не допускається зміна оригінального тексту. Скорочення або перекомпонування частин матеріалу допускається, але тільки в тій мірі, якою це не призводить до спотворення його сенсу.
Редакція не несе відповідальності за достовірність рекламних оголошень, розміщених на сайті, а також за вміст веб-сайтів, на які дано гіперпосилання. 
Контакт:  [email protected]